Vous avez décroché une mission d’intérim, félicitations ! Afin de réussir vos premiers jours, la responsable de l’agence Fidérim de Kourou, Audrey EBERLE vous livre 10 conseils pour réussir sa mission en intérim. 1. Se renseigner sur l’entreprise C’est l’un des premiers réflexes à avoir. Où l’entreprise se situe-t-elle ? Que fait-elle ? Votre conseiller vous […]
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Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 16 au 22 novembre, nous avons souhaité renouveler notre engagement. S’ouvrir au recrutement de personnes en situation de handicap et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, tels sont les engagements pris par notre agence d’emploi.
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Bien que le travail en intérim soit installé dans le paysage français depuis 60 ans, il est encore souvent associé à une forme de travail précaire réservé à des travailleurs peu qualifiés. L’intérim représente pourtant une aide non négligeable aux PME/PMI, notamment celles qui n’ont pas de département RH. Fidérim vous présente les avantages de […]
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Pouvez-vous vous présenter ? Je m’appelle Jocelyne M. je suis une quinquagénaire. J’ai un CAP d’employé technique de collectivité. J’ai travaillé durant de nombreuses années en animation périscolaire au Robert. J’ai aussi depuis mon plus jeune âge un don pour la couture. Par ailleurs, j’ai pu exercer le métier de couturière en indépendante. Suite […]
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La conjoncture économique, les événements de la vie (congé parental, congé sabbatique, longue maladie…) ou encore un processus de recrutement long peuvent contribuer à créer des « trous » sur le CV. Comment mettre en valeur les périodes creuses de son CV ? Fidérim Antilles-Guyane vous donne quelques conseils. 1. Soyez transparent Ne tentez pas de cacher […]
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De plus en plus pratiquée dans les grandes entreprises américaines et suédoises, la méditation ou pleine conscience est extrêmement bénéfique pour le travailleur, mais aussi pour l’entreprise elle-même. Fidérim vous parle des bienfaits de la méditation au travail
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Suite à cette crise sanitaire sans précédent, Madame RAKOTOMANGA, responsable des agences de Guadeloupe, nous explique comment Fidérim et ses entreprises partenaires ont vécu cette situation.
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La conjoncture favorise le cumul d’emplois des salariés en CDI et intérim du secteur privé, dès lors qu’ils respectent les conditions légales du Code du travail. Le respect des clauses des contrats de travail Qu’un salarié soit en CDI, CDD et en poste en tant qu’intérimaire, il peut en toute légalité cumuler plusieurs emplois. […]
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Que faire quand on souffre d’une maladie socioprofessionnelle? Les problèmes de santé liés au travail sont de plus en plus fréquents, car davantage identifiés comme tels. Parmi les plus répandus, on trouve : Les troubles musculosquelettiques liés au travail (TMSLT). Leurs causes : manutention de charges lourdes, positions inconfortables prolongées, mouvements répétitifs, etc. ; […]
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Je suis mineur : est-ce que je peux travailler en intérim ? Selon le Code du travail, il est illégal pour une personne de moins de 16 ans de travailler sauf pendant ses vacances scolaires, et ce si ces dernières durent minimum 2 semaines. Le mineur doit également avoir un accord signé par ses parents pour […]
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