QUELLES SONT LES MODALITES DE MISE EN OEUVRE ?
Nous pouvons conclure des contrats d'apprentissage dans les conditions fixées aux articles R.6226-1 et suivants du code du travail.
La durée du contrat peut varier de 6 mois à 3 ans.
Ce contrat allie des périodes où l'apprenti sera présent au sein de votre entreprise avec des périodes de formation en école ou centre de formation. Le rythme de présence peut être différent en fonction de la formation suivie par l'apprenti.