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Maladie socioprofessionnelle: ce qu’il faut savoir

Que faire en cas de maladie socioprofessionnelle ? Les étapes pour protéger votre santé et vos droits

Les maladies socioprofessionnelles, autrement dit les troubles de santé directement liés aux conditions de travail, touchent un nombre croissant de travailleurs. En effet, ces problèmes de santé sont désormais mieux identifiés et reconnus, notamment grâce aux avancées dans la recherche et la sensibilisation en matière de santé au travail. Parmi les maladies socioprofessionnelles les plus fréquentes, on retrouve :

  • Les troubles musculosquelettiques liés au travail (TMSLT) : causés par la manutention de charges lourdes, les positions inconfortables prolongées, et les mouvements répétitifs.
  • Le stress et les troubles de santé mentale : souvent dus à un épuisement professionnel (burn-out) ou à des situations de harcèlement au travail.
  • Les cancers d’origine professionnelle : causés par l'exposition à des substances cancérigènes (comme l'amiante) ou à des perturbateurs endocriniens.
  • Les affections cutanées : telles que l’eczéma, provoquées par le contact avec des produits irritants.
  • Les maladies liées aux substances biologiques : qui incluent les infections et les allergies causées par des parasites, bactéries, ou champignons.

Pour qu'une maladie soit reconnue comme professionnelle, il faut prouver que l’atteinte à la santé est due aux conditions habituelles d’exercice de votre profession. Il est donc crucial d’informer votre conseiller Fidérim si vous suspectez souffrir d’une maladie professionnelle, afin que nous puissions vous accompagner au mieux.

Comment réagir face à une maladie socioprofessionnelle ?

Si vous souffrez d’une maladie socioprofessionnelle, plusieurs étapes et options peuvent vous aider à mieux vivre cette situation et à adapter vos conditions de travail :

  1. Informez votre conseiller : Signalez votre état de santé à votre conseiller Fidérim pour lui permettre d’ajuster vos missions en termes de durée et de conditions, en tenant compte de vos contre-indications.
  2. Consultez le médecin du travail : En collaboration avec le médecin du travail, vous pouvez obtenir des recommandations d’adaptations de poste. Ce professionnel pourra évaluer votre état de santé et proposer des ajustements pour réduire les risques de rechute ou d’aggravation.
  3. Examinez vos droits aux aménagements : Certaines options, comme le temps partiel thérapeutique, sont prévues par le Code du travail pour aider à la réadaptation professionnelle après un arrêt maladie.

Ces démarches sont essentielles pour protéger votre santé et poursuivre une activité professionnelle dans des conditions mieux adaptées.

Que faire si vous êtes reconnu comme travailleur handicapé ?

En cas de reconnaissance de handicap suite à une maladie socioprofessionnelle, vous pouvez bénéficier de droits spécifiques et accéder à des opportunités d'emploi adaptées. Par exemple :

  • Le statut de travailleur handicapé : ce statut peut être un atout pour certaines entreprises, car il leur permet de répondre à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Il est donc important d’en informer votre conseiller Fidérim.
  • Accompagnement personnalisé : En partenariat avec le médecin du travail, votre situation peut être évaluée pour déterminer les aménagements nécessaires à votre poste.
  • Accès au temps partiel thérapeutique : Ce dispositif, prévu par le Code du travail, permet de reprendre une activité de manière progressive, en fonction de vos capacités, après une période d’arrêt maladie.

En informant Fidérim de votre statut, nous pourrons vous orienter vers des missions en adéquation avec vos compétences et vos capacités, vous permettant ainsi de concilier emploi et santé.

Pourquoi déclarer votre maladie professionnelle à Fidérim ?

En partageant votre situation avec votre agence Fidérim, nous pouvons vous apporter le soutien adapté pour votre insertion ou votre maintien dans le monde professionnel. Grâce à une écoute attentive et une adaptation de nos propositions, nous vous aidons à transformer cette situation en opportunité, pour une carrière épanouie et respectueuse de votre santé.

En cas de maladie socioprofessionnelle, prenez les mesures nécessaires pour vous protéger et assurez-vous de bénéficier des droits qui vous reviennent. Les équipes Fidérim sont à vos côtés pour vous accompagner dans ce parcours délicat mais essentiel.

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