L’été est souvent synonyme de chantiers ensoleillés, de missions en extérieur et de fortes températures. Mais lorsque le thermomètre grimpe, travailler en pleine chaleur peut vite devenir éprouvant, voire dangereux. Dans les secteurs du BTP, de l’industrie, des espaces verts ou de la logistique, la vigilance s’impose.
Comment prévenir les risques liés à la chaleur au travail ? Quels gestes adopter pour protéger votre santé ? Fidérim vous guide pour travailler en toute sécurité, même en période de forte chaleur.
Quels sont les risques de la chaleur au travail ?
Travailler sous de fortes températures expose à plusieurs risques pour la santé. Le corps peine à réguler sa température et peut rapidement se retrouver en difficulté.
Les principaux dangers liés aux fortes chaleurs
En cas d’exposition prolongée, plusieurs troubles peuvent apparaître :
- Déshydratation
- Crampes musculaires
- Maux de tête et étourdissements
- Fatigue intense
- Coup de chaleur, qui constitue une urgence médicale
Le coup de chaleur se manifeste par une température corporelle élevée, une peau chaude et sèche, des troubles de la conscience. Il nécessite une prise en charge immédiate.
Dans le cadre du travail, ces symptômes augmentent aussi le risque d’accident.
Les bons réflexes pour se protéger efficacement
Adopter les bons gestes permet de réduire considérablement les risques liés à la chaleur au travail.
1. S’hydrater régulièrement
Pensez à boire de l’eau tout au long de la journée, même lorsque vous n’avez pas soif.
Évitez les boissons alcoolisées ou trop sucrées : elles favorisent la déshydratation et peuvent accentuer la fatigue.
2. Adapter sa tenue de travail
Optez pour des vêtements légers, amples et de couleur claire, afin de limiter la sensation de chaleur et de favoriser la circulation de l’air. Lorsque votre poste impose le port d’équipements de protection individuelle (EPI), choisissez des matières respirantes et compatibles. L’objectif : rester protégé tout en évitant la surchauffe.
3. Aménager son organisation de travail
Lorsque cela est possible, planifiez les tâches les plus physiques aux heures les plus fraîches de la journée afin de limiter l’exposition à la chaleur. Prenez également des pauses régulières à l’ombre ou dans un espace ventilé pour permettre au corps de récupérer et d’éviter les coups de chaleur.
La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour toute entreprise.
En période de canicule ou de fortes chaleurs, votre employeur doit renforcer ces mesures afin de garantir votre sécurité et votre santé. Cela implique notamment de :
• Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche, accessible facilement et en quantité suffisante ;
• Adapter ou aménager les horaires de travail, lorsque cela permet de réduire l’exposition aux pics de chaleur ;
• Prévoir des zones d’ombre ou des espaces de repos frais, pour permettre des pauses régulières et éviter les coups de chaleur ;
• Informer et sensibiliser les salariés, en rappelant les risques liés à la chaleur et les bons gestes à adopter.
En cas de vigilance canicule, les autorités peuvent également émettre des directives ou recommandations spécifiques que les entreprises sont tenues de suivre.
En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez des mêmes droits et protections que l’ensemble des salariés de l’entreprise utilisatrice, y compris en matière de prévention face à la chaleur.
Comment réagir face à un collègue en difficulté ?
Si un collègue présente des signes de malaise liés à la chaleur :
- Alertez immédiatement un responsable
- Installez la personne à l’ombre
- Faites-la boire si elle est consciente
- Appelez les secours si l’état semble préoccupant
La réactivité peut éviter une situation grave. Sur un chantier ou en atelier, la solidarité et la vigilance collective sont essentielles.
FAQ – Travailler en pleine chaleur
À partir de quelle température peut-on parler de risque au travail ?
Il n’existe pas de température légale maximale au-delà de laquelle le travail est interdit. Toutefois, au-delà de 30 °C pour une activité sédentaire et 28 °C pour un travail physique, le risque augmente fortement.
Peut-on exercer son droit de retrait en cas de canicule ?
Le droit de retrait peut s’appliquer si vous estimez que la situation présente un danger grave et imminent pour votre santé. Il est toutefois recommandé d’en discuter d’abord avec votre responsable ou votre agence d’intérim.
En résumé : vigilance et prévention avant tout
Travailler en pleine chaleur demande une attention particulière. Hydratation, pauses régulières, organisation adaptée et respect des consignes de sécurité sont les clés pour prévenir les risques liés à la chaleur au travail.
Chez Fidérim, votre sécurité est une priorité. Si vous avez la moindre question concernant vos conditions de travail en période de forte chaleur, n’hésitez pas à contacter votre agence. Nos équipes sont à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre mission.
