Avez-vous entendu parler de la convention de partenariat sur la sécurité routière ? Découvrez dans cet article les engagements, actions de prévention et de sensibilisation aux risques de la route portées par Fidérim Antilles-Guyane..
Quels sont les principaux facteurs de risques routiers ?
Les salariés intérimaires sont particulièrement touchés par le danger routier : en 2019, on dénombre 1 646 accidents routiers avec arrêts et 37 accidents routiers mortels parmi les salariés intérimaires. À ce jour, le risque routier est la première cause de mortalité au travail.
Qu’est-ce que la convention de partenariat sur la sécurité routière ?
Le prism’emploi est le syndicat patronal des professionnels du recrutement et de l’intérim. Il s’engage auprès de ses entreprises adhérentes à sécuriser les parcours professionnels, promouvoir la diversité, prévenir les risques professionnels…
C’est en partenariat avec la délégation à la sécurité routière qu’est signée le 28 septembre 2021 une convention pour la protection et la sensibilisation des entreprises adhérentes à prism’emploi aux risques routiers des salariés intérimaires et permanents.
En quoi Fidérim participe à la sensibilisation de ses intérimaires sur les risques au volant ?
En tant qu’entreprise adhérente au prism’emploi nous avons signé les 7 engagements présents dans la convention qui consiste à promouvoir le respect des règles du Code de la route à nos intérimaires. La charte des 7 engagements se décline ainsi :
- Limiter aux cas d’urgence les conversations téléphoniques au volant
- Prescrire la sobriété sur la route
- Exiger le port de la ceinture de sécurité
- Ne pas accepter le dépassement des vitesses autorisées
- Intégrer des moments de repos dans le calcul des temps de trajet
- Favoriser la formation à la sécurité routière de nos salariés
- Encourager les conducteurs de deux-roues à mieux s’équiper.
Quelles sont les actions de prévention menées par Fidérim ?
La stratégie de prévention des risques routiers des intérimaires est la même que celle proposée à celles et ceux qui occupent des postes non temporaires. Elle repose sur :
– l’information et la sensibilisation ponctuelle contre les risques au volant (tous secteurs confondus)
– la mise à disposition d’équipements de protection individuelle, par l’employeur (agence d’intérim)
– des rendez-vous réguliers à la médecine du travail
– la réalisation de bilans réguliers avec les attachés commerciaux en agence.
C’est sur un trajet habituel que l’on a le plus de risque de faire un accident.
En quoi Fidérim agit-elle en faveur de la protection des intérimaires?
Nous participons depuis de nombreuses années à sensibiliser nos intérimaires dans le but d’améliorer les déplacements dans le cadre professionnel et les trajets domicile-travail et ainsi prévenir des accidents de la route.
Les salariés intérimaires utilisent leur véhicule pour se rendre à leur domicile et dans le cadre de déplacements professionnels, particulièrement pour ceux qui exercent des fonctions commerciales ou des interventions techniques.
Nous remettons donc à chaque intérimaire un livret d’accueil qui regroupe : nos engagements, les règles à respecter (code la route, limitations de vitesse, panneaux de signalisation…). Lors des entretiens individuels, nous veillons à faire des piqûres de rappels sur la sécurité au volant.
